2019年6月起，广东省开始推行劳务资质备案制度，旨在加强对劳务派遣企业的监管，维护劳动者的合法权益。这一举措的实施，将有力推动用工市场的规范化，促进用工关系的健康发展，为广大劳动者提供更加稳定、公正、合法的就业环境。

据悉，劳务资质备案是指劳务派遣企业在获得相关资质证书后，还需在省级人力资源和社会保障部门备案，并按照备案要求进行年度审核。这一制度的推行，为广东省用工市场的规范化搭建了坚实的基础。

劳务派遣企业在备案前，需满足诸多条件。首先，企业要有稳定的经营场所、生产设施和管理制度，符合国家及省级有关规定。其次，企业负责人必须有一定的从业经验和管理能力。最后，企业还需具备一定的规模和实力，以保障其能够承担劳务派遣业务的能力。

通过劳务资质备案制度的实施，广东省将进一步提升用人单位的诚信度和规范化程度，有效打击一些无资质、无信用、无实力的“黑中介”，保障广大劳动者的合法权益。同时，备案制度也将有力推动劳务派遣企业的规范化管理和经营，提高企业的社会形象和竞争力，从而为广大劳动者创造更多的就业机会。

除了劳务资质备案制度，广东省还将加强用工监管力度，打击违法用工行为。一方面，要加强对用人单位的监管，防止违法用工行为的发生；另一方面，也要加强对劳务派遣企业的监管，确保企业遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。

对于广大劳动者而言，劳务资质备案制度的实施将为他们提供更加稳定、公正、合法的就业环境。一方面，通过备案制度，可以保证劳务派遣企业的资质和信誉，降低用工风险；另一方面，备案制度还可以促进用工关系的规范化，保障劳动者的合法权益。

总之，劳务资质备案制度的实施，是广东省用工市场规范化的一项重要举措。通过加强用工监管，维护劳动者的合法权益，广东省将进一步优化用工环境，为广大劳动者创造更好的就业机会和发展空间。