广东省的劳务资质备案是企业在劳务领域开展业务的必须手续，是企业走向规范化、合法化的重要保障。那么，广东劳务资质备案程序及要求是什么呢？本文将为您详细解答。

一、劳务资质备案程序

（一）提交申请

劳务资质备案的第一步是提交申请，申请者应当向当地劳动保障部门提交劳务资质备案申请书及相关资料。申请书应当包括企业名称、地址、联系人、联系方式、劳务类型等信息，并且由企业法定代表人或其授权代表签字确认。

（二）审核材料

劳务资质备案的第二步是审核材料，审核主要包括以下几个方面：

1.企业基本情况：包括企业名称、地址、法定代表人、注册资本、成立时间等；

2.劳务业务情况：包括劳务类型、服务范围、服务对象等；

3.劳务人员情况：包括员工数量、教育背景、专业技能等；

4.劳务管理制度：包括工资管理、劳务派遣管理、人员培训等；

5.其他相关资料：包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。

（三）现场检查

劳务资质备案的第三步是现场检查，由当地劳动保障部门派出人员对申请者的企业现场进行检查。检查主要内容包括劳务管理制度是否健全、员工是否规范用工、工作环境是否符合要求等。

（四）审批结果

劳务资质备案的最后一步是审批结果，当地劳动保障部门根据申请者提交的资料和现场检查情况进行审批，并在规定时间内作出批准或不批准的决定。批准后，需要缴纳相关备案费用并领取劳务资质备案证书。

二、劳务资质备案要求

（一）企业基本要求

1.企业应当在当地工商行政管理部门注册登记，并拥有营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证明文件；

2.企业的法定代表人应当拥有合法的身份证明，并且没有犯罪记录；

3.企业应当有健全的内部管理制度，包括工资管理制度、劳务派遣管理制度、人员培训制度等；

4.企业应当有稳定的经济基础和销售渠道，能够保证劳务业务的正常开展。

（二）劳务业务要求

1.劳务资质备案的申请者应当拥有相应的劳务经营资格，能够提供规范的劳务服务；

2.劳务资质备案的申请者应当有清晰的服务范围和服务对象，能够保证服务的质量和效率；

3.劳务资质备案的申请者应当有稳定的劳务人员队伍，能够满足服务需求。

（三）劳务管理要求

1.劳务资质备案的申请者应当遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益；

2.劳务资质备案的申请者应当建立健全的员工管理制度，规范员工的用工；

3.劳务资质备案的申请者应当建立完善的安全生产管理制度，保障员工的人身安全。

总之，劳务资质备案是广东省企业开展劳务业务的必要程序，符合相关要求的企业可以获得合法开展劳务业务的资格。希望本文能够帮助广大企业了解广东劳务资质备案程序及要求，更好地规范自身经营行为，保障企业发展顺利。