广东省劳务派遣资质备案程序及要求

随着社会经济的不断发展，劳动力市场需求量不断增加，劳务派遣作为一种新型的用工形式，受到了广大用人单位的青睐。然而，劳务派遣企业必须具备资质备案方可开展相关业务。本文将介绍广东省劳务派遣资质备案的程序和要求。

一、资质备案程序

1.资质申请

劳务派遣企业在申请资质备案前，需先完成企业注册登记、税务登记、社保登记等基本手续，并具备独立承担民事责任的能力。此外，还需提交以下材料：

（1）劳务派遣服务协议、派遣劳动合同及其他相关合同；

（2）劳动者身份证、学历证明、劳动合同等证明文件；

（3）劳务派遣企业的组织机构代码证、营业执照副本等证明文件。

2.资质审核

广东省人力资源和社会保障厅组织专业评审委员会对申请资质的企业进行审核。审核内容包括企业的资质、服务能力、管理水平、经济实力等方面。审核通过后，颁发《广东省劳务派遣资质备案证书》。

3.备案登记

获得资质备案证书后，劳务派遣企业需向所在地县级以上人力资源和社会保障部门备案登记。备案登记后方可开展劳务派遣业务。

二、资质备案要求

1.注册资本金

劳务派遣企业的注册资本金应不低于100万元人民币。

2.管理人员

劳务派遣企业应有经验丰富、业务能力强、管理水平高的管理人员。管理人员应具备本科及以上学历，且从事人力资源工作不少于3年。

3.服务能力

劳务派遣企业应有精良的管理制度、完善的服务流程、健全的服务体系和优质的服务标准。此外，还应对所派遣的劳动者进行培训，提高其专业技能和服务水平。

4.经济实力

劳务派遣企业应有稳定发展的经济实力，财务状况良好，无不良信用记录。

5.遵守法律法规

劳务派遣企业应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益，确保用人单位和劳动者双方的利益得到合理保障。

以上就是广东省劳务派遣资质备案的程序和要求。劳务派遣企业应认真履行资质备案相关手续，保证自身合法经营，提高服务质量，为用人单位和劳动者提供优质服务。