近日，关于劳务资质的办理出台了新规定。这一新规定旨在规范劳务资质的申请与办理，为企业和个人提供更为严格、更为合理的管理方式，保证劳务资质的合法性和规范性。

新规定规定，申请劳务资质的企业必须具备一定的资质条件和资金实力，并需要提交一系列相关资料，包括企业营业执照、税务登记证明、组织机构代码证、安全生产许可证、劳动合同等。个人申请劳务资质则需要提交身份证明、学历证明、工作经验等相关资料。

此外，新规定还规定了申请劳务资质的程序和流程。企业和个人需要前往当地劳动局进行申请，填写申请表格，提交相关材料，并进行审核。审核通过后，还需要缴纳相关费用，方可获得劳务资质证书。

而对于已经获得劳务资质证书的企业和个人，也需要遵守一定的管理规定。例如，需要按照规定定期进行资质更新；在从事劳务派遣业务时，必须遵守国家和地方的相关劳动法律法规，保证派遣劳动者的合法权益；在从事跨境劳务派遣业务时，需要遵守相关国家和地区的法律法规和规定，保障派遣劳动者的权益。

对于这一新规定，业内人士表示，它将进一步规范劳务资质的申请与办理，有效防范和打击非法劳务中介和劳务派遣机构。同时，也能够提升企业和个人的劳务水平和管理水平，促进行业的健康发展。

总之，新规定的出台将为劳务资质的申请和管理提供更加严格和合理的管理方式，有效规范劳务中介和劳务派遣机构的市场行为，保障劳动者的权益。同时，也能够促进企业和个人的管理水平和劳务水平的提升，推动劳务派遣行业的健康发展。